Сизанов А. Н. - Тесты и психологические игры. Ваш психологический портрет

Автор - Сизанов А. Н.

Человек не один существует в этом мире. Каждодневно, сталкиваясь с другими людьми, он должен согласовывать, увязывать свою личность с личностями его окружения, строя на этом свои взаимоотношения в профессиональной деятельности, бизнесе, учебе, личной жизни. А для этого надо понимать людей, т. е. разбираться в их психологии, знать, на что они способны, уметь спрогнозировать их реакции, действия, поступки.
Но не менее важно иметь правильное представление о себе самом. Познай себя,- говорили древние.
Познание самого себя - весьма интересное занятно. Цель предлагаемой книги - помочь постичь свою сущность, осознать себя личностью с присущими ей индивидуальными особенностями, научить правильно строить свои отношения на работе и дома. Психологи считают, что, чем больше мы будем знать о себе, тем лучше поймем других.
Используя наши тесты, вы сможете составить свой психологический портрет. Если полученные результаты вас недостаточно устраивают,- совершенствуйтесь, достигайте изменений путем саморегуляции, повышения психологической компетентности.

Тесты и психологические игры. Ваш психологический портрет
Ваше здоровье
Подвержены пи вы стрессу?
Уроки психотренинга: привычки
Ваши шансы похудеть
Динамичны ли вы?

Попробуйте себя в графологии
Как у вас развито чувство равновесия
Психологические версии
Скажи мне, как ты спишь
Ваш образ жизни

Левый - правый: тип характера
Организованность и самодисциплина
Проверка профессионального соответствия
Скажи мне, как ты вскрываешь конверт...
Изменить себя и других

Худой мир лучше доброй ссоры
Уносит ли вас поток?
Потеряв работу. Ищите новую
Покажи мне свое лицо. И я скажу
Руководитель - подчиненный

Узнай себя
Генеральная стратегия поведения
Дерево с рубцом на стволе
Будем жить на широкую ногу
Сходство в различиях и различия в сходстве
Интенсивность внимания

Развивайте внимание
Насколько надежна ваша память?
Вечером запоминайте, утром повторяйте
Сложные аналогии
Описание и образцы решений
Гении, кто вы?
15 Заданий

Скажи мне, какие у тебя наручные часы
У вас хорошая память?
Словесный тест
Какой я?
Конфликтность
Волевой ли вы человек?

Какой у вас характер?
Границы вашей решительности
Скажи мне. Как ты стоишь и сидишь
80 Вопросов к самому себе
Какой я?
Конфликтность

Какой у вас характер!
Понимаете ли вы язык жестов!
В каком вы настроении?
Как у вас с чувством юмора?

Скажи мне, что ты рисуешь
Скажи мне. Как ты носишь шарф
Покажи мне свою губную помаду
Играем один раз
Смех и слезы
Скажи мне, какое ты предпочитаешь мороженое
Любовь и дружба
Любят ли вас люди?

Что у вас делается в душе?
Удовлетворены ли вы взаимоотношениями?
Критерии! Настоящей любви
Среди родных
Удовлетворены ли вы своим браком?
Совместимы ли ваши характеры?
Хорошая пи вы жена?

Ваши установки и семейная жизнь
Деньги в вашем браке
Придерживайтесь позиции равенства
Играете ли вы на нервах своего супруга?
Как дела, донжуан?
Мужчины предпочитают красный цвет
Подходите ли вы друг другу как половые партнеры?
Созрела ли ты для секса?

Вы любовница женатого мужчины
Преодолеть потерю
Вы уверены, что знаете друг о друге все?
Хорошая ли вы хозяйка
Речевое общение и совместимость
Романтик ли ваш муж?

Не дремлет ли в вас эммануэль?
Какой вы любовник
Методика расчета показателя сексуальной активности
Заповеди разумного воспитания
Давайте поговорим
Хороший ли вы воспитатель?
Талантлив ли ваш ребенок?
Профессиональное будущее вашего ребенка
Какая вы мать?

От супермамы по мамы-деспота
Хорошо ли малыш подготовят к школе?
Родительского отношения
Совпадают ли ваши взгляды на воспитание ребенка!
Псевдовоспитание
Бабушка и дедушка

Скажи мне, какое эмоциональное состояние изображено...
Количество игрушек
Для родителей

Управление мотивацией персонала

Авторы - Соломанидина Т. О., Соломанидин В. Т.

Учебно-практическое пособие в таблицах, схемах, тестах, кейсах

Мотивация - это создание таких условий, регулирующих трудовые отношения, в рамках которых у работника появляется потребность самоотверженно трудиться, поскольку это для него единственный путь достижения своего оптимума в удовлетворении потребностей. Это процесс сопряжения целей компании и целей работника для наиболее полного удовлетворения потребностей обоих, процесс побуждения себя и других к деятельности для достижения общих целей. Это создание условий отождествления интересов организации и работника, при которых то, что выгодно и необходимо одному, становилось столь же необходимо и выгодно другому.

Иерархия потребностей и ее использование для мотивации персонала
Организационная форма воздействия на работника включает
Формирование мотивационнои системы управления персоналом
Разработка и оптимизация системы вознаграждения персонала
Обработка результатов и выводы
Методы негативной мотивации

Мотивация различных типов людей
Особенности влияния целей на мотивацию работника
Ключ к постановке диагноза
Методика. «Мотивация к успеху»
Изучение ценностей и их влияния на мотивацию персонала

Безделье и прогулы - не наша проблема
Модель мотивационных характеристик работы
Лидерство и мотивация
Система дополнительного вознаграждения персонала
Знание бизнеса
Умение работать в команде

Управления компетенциями персонала на уровне организации
Основные правила разработки компенсационного пакета
Ситуация для обсуждения
Организационная культура и мотивация персонала компании
Премиальная система компании
Условия премирования персонала
Компенсация медицинских расходов

Оценка работы персонала в компаниях
Регламентирующие документы
Принципы делегирования полномочий
Контроль при делегировании полномочий

Влияние культуры на внутреннюю среду компании
Мотивированность
Мотивация персонала различных организационных культур
Мотивация персонала различных организационных культур
Управляющий человеческими ресурсами.
Типы личности с поведением, представляющим угрозу
Формы практической реализации мотивации

CD Видеокурс «Как успешно преумножать свои накопления»

Фильм представляет собой образовательный курс, посвященный работе на международных финансовых рынках. Данный фильм был разработан специалистами из разных областей – финансовыми консультантами, валютными дилерами, аналитиками финансовых рынков, преподавателями и конечно практикующими биржевыми спекулянтами. Представленный материал даст Вам возможность понимать и расшифровывать финансовую информацию, ориентироваться на различных финансовых рынках и получать от этого ощутимую выгоду.
В нем представлены ответы на следующие базовые вопросы: «Цель данного курса? Что дают нам деньги? Как успешно преумножать свои накопления?»

Качество: DVDRip.
Видео кодек: DivX 5.x.
Видео: 720х576.
Общий размер: 118 Mб.

СУБД с хранением данных по столбцами и по строкам там
Архитектура среды тестирования на основе моделей, построенная на базе компонентных технологий там

Банки в России

Кризисные процессы в сегодняшней российской экономики существенно осложняют положение в банковском секторе России. Возможности получения надежной прибыли относительно сокращаются. Финансовые затруднения банковских партнеров и клиентов, кризис неплатежей осложняют положение банков, а наименее устойчивых из них приводят к банкротству. Аферы со средствами населения подрывают доверие к финансовым институтам. Инфляционные всплески, прогнозы роста нестабильности, слабая предсказуемость государственной экономической политики повышают риск не только производственных инвестиций, но и любых долгосрочных процессов.
Крупнейшие банки накапливают определенный потенциал для финансирования проектов в приоритетных отраслях, создания стратегических финансово-промышленных альянсов как "локомотивов" российской экономики. Повысился интерес крупных банков к вложениям в экономически необходимые либо оригинальные и конкурентноспособные на мировом уровне производства.
Важнейшими направлениями развития банковского сектора стали расширение сети филиалов по всей стране, установление связей с банковскими учреждениями ближнего зарубежья, стремление выйти на финансовые рынки Запада. Нарастает динамизм изменений в банковской сфере, что связано с нестабильностью конъюнктуры кредитного рынка, усилением межбанковской конкуренции, расслоением среди банковских учреждений.
Банковское дело затрагивает в конечном счете ожидания, чувства и планы конкретных людей. Банки, стремящиеся выжить в современной конкуренции должен стремиться к тому, чтобы чаяния его клиентов становились реальностью. Реальное же возникает и живет на какой-то основе - духовной, нравственной, материальной. Надежность банка - главная из составляющих той основы, на которой сохраняются и приумножаются средства Акционеров и Клиентов.

Банк как учреждение или организация
Банк как предприятие
Банк как кредитное предприятие
Банк как агент биржи
Банк как посредническое предприятие

Банковская система России в цифрах
Эмиссионные банки
Эмиссионные банки 2
Неэмиссионные банки, Коммерческие банки

Неэмиссионные комбанки 2
Специализированные банки
Специализированные банки 2
Использования вычислительной техники

Использование вычислительной техники - 2
Анализ кредитоспособности банка
Банковский надзор
Банковский надзор - 2
CAMEL

Camel 2
МАРС, SWIFT
Расчёты в рублях
Расчёты в СКВ
Тенденции развития банковской системы

Банковские "болезни" и средства их излечения
Банковские болезни - 2
Решение насущных проблем -путь к развитию

Решение насущных проблем - 2
Решение насущных проблем - 3
Решение насущных проблем - 4
Основные направления

Введение в экономику

В этом разделе состоится наше первое знакомство с экономикой и экономической теорией. Здесь же рассмотрим общие основы хозяйственной деятельности: собственность, типы организации производства, деньги, рыночную систему и экономическую роль государства.
Главная функция экономики
Экономика - область деятельности людей, в которой создаются нужные им блага. Под благом подразумевается все то, что удовлетворяет потребности людей, отвечает их целям и устремлениям. Блага вообще подразделяются на два рода:
1) естественные - земля, леса, полезные ископаемые и все другое, созданное первозданной природой;
2) экономические - продукты, образно говоря, “второй природы”, творцом которой является человек.

Значит, главная функция (назначение) экономики заключается в создании продуктов, необходимых для жизнедеятельности общества. При этом изготавливаются два вида экономических благ:
а) предметы потребления
б) средства производства (условия созидательной деятельности).

Экономический кругооборот
Оборот капитала

Работа с AutoCAD 2004

Вставка с помощью команды INSERT (ВСТАВИТЬ) одного файла рисунка в другой рисунок, который является текущим, увеличивает его объем, т. к. в него переносятся примитивы вставляемого файла. Но есть еще один способ добавить к текущему рисунку изображение другого рисунка — вставить файл с помощью внешней ссылки. При этом примитивы файла, на который добавляется ссылка, в текущий рисунок непосредственно не переносятся, а запоминается только имя файла ссылки (обычно вместе с путем). В дальнейшем если система AutoCAD открывает рисунок, имеющий внешнюю ссылку, то загружается сначала открываемый файл, а затем — содержимое дополнительного файла-ссылки. Таким образом, файл-ссылка не хранится вместе с основным рисунком. Разумеется, при таком варианте основной файл имеет меньший размер по сравнению с вариантом вставки файла с помощью команды INSERT (ВСТАВИТЬ), но он попадает в зависимость от дополнительного файла, т. к. тот должен всегда обнаруживаться на своем привычном месте и не менять своего имени и пути. Возможны вложенные ссылки, когда ссылка выполняется на файл, который сам содержит внешнюю ссылку на другой файл.

Внешние ссылки
Вставка и редактирование растровых изображений
Переключение между пространствами модели и листа
Настройка привязки и отслеживания
Перечень команд AutoCAD

Перечень системных переменных
Операции с сетью Интернет
AutoCAD LT и аналогичные продукты

Unigraphics. Справочник по сборке

Опция Accuracy [Точность] задает точность вычислений. Первоначальное значение точности определяется системной переменной пользовательских умолчаний Assemblies_WeightDataAccuracy (по умолчанию - 0.99). Задавая большее значение точности, Вы снизите погрешность, но при этом увеличится время расчетов. И наоборот, меньшее значение точности ускоряет процесс вычислений. Доступны следующие значения: 0.9, 0.99, 0.999, 0.9999, 0.99999 и 0.999999.

Секция Accuracy - Точность вычислений
Фоновое меню
Каскадное меню последовательности сборки
Атрибуты подстановки
Добавление существующего компонента

Find Component - Найти компонент
Установки добавления компонента
Диалоговые окна
Опция Auto-explode Components - Автоматически разнести Компоненты
Словарь

Страница Assembly - Сборка
Опция Edit Attributes - Редактировать атрибуты ссылочного набора
Настройки
Примеры использования ugtopv
Пример запуска программы удаления скрытых линий

Определение структуры сборки
Панель инструментов Assemblies - Сборки
Опция Edit Frozen Status - Редактирование статуса замораживания