Содержание раздела

Тесты и психологические игры. Ваш психологический портрет

Человек не один существует в этом мире. Каждодневно, сталкиваясь с другими людьми, он должен согласовывать, увязывать свою личность с личностями его окружения, строя на этом свои взаимоотношения в профессиональной деятельности, бизнесе, учебе, личной жизни. А для этого надо понимать людей, т. е. разбираться в их психологии, знать, на что они способны, уметь спрогнозировать их реакции, действия, поступки.
Но не менее важно иметь правильное представление о себе самом. Познай себя,- говорили древние.
Познание самого себя - весьма интересное занятно. Цель предлагаемой книги - помочь постичь свою сущность, осознать себя личностью с присущими ей индивидуальными особенностями, научить правильно строить свои отношения на работе и дома. Психологи считают, что, чем больше мы будем знать о себе, тем лучше поймем других.
Используя наши тесты, вы сможете составить свой психологический портрет. Если полученные результаты вас недостаточно устраивают,- совершенствуйтесь, достигайте изменений путем саморегуляции, повышения психологической компетентности.

Тесты и психологические игры. Ваш психологический портрет
Ваше здоровье
Подвержены пи вы стрессу?
Уроки психотренинга: привычки
Ваши шансы похудеть
Динамичны ли вы?

Попробуйте себя в графологии
Как у вас развито чувство равновесия
Психологические версии
Скажи мне, как ты спишь
Ваш образ жизни

Левый - правый: тип характера
Организованность и самодисциплина
Проверка профессионального соответствия
Скажи мне, как ты вскрываешь конверт...
Изменить себя и других

Худой мир лучше доброй ссоры
Уносит ли вас поток?
Потеряв работу. Ищите новую
Покажи мне свое лицо. И я скажу
Руководитель - подчиненный

Узнай себя
Генеральная стратегия поведения
Дерево с рубцом на стволе
Будем жить на широкую ногу
Сходство в различиях и различия в сходстве
Интенсивность внимания

Развивайте внимание
Насколько надежна ваша память?
Вечером запоминайте, утром повторяйте
Сложные аналогии
Описание и образцы решений
Гении, кто вы?
15 Заданий

Скажи мне, какие у тебя наручные часы
У вас хорошая память?
Словесный тест
Какой я?
Конфликтность
Волевой ли вы человек?

Какой у вас характер?
Границы вашей решительности
Скажи мне. Как ты стоишь и сидишь
80 Вопросов к самому себе
Какой я?
Конфликтность

Какой у вас характер!
Понимаете ли вы язык жестов!
В каком вы настроении?
Как у вас с чувством юмора?

Скажи мне, что ты рисуешь
Скажи мне. Как ты носишь шарф
Покажи мне свою губную помаду
Играем один раз
Смех и слезы
Скажи мне, какое ты предпочитаешь мороженое
Любовь и дружба
Любят ли вас люди?

Что у вас делается в душе?
Удовлетворены ли вы взаимоотношениями?
Критерии! Настоящей любви
Среди родных
Удовлетворены ли вы своим браком?
Совместимы ли ваши характеры?
Хорошая пи вы жена?

Ваши установки и семейная жизнь
Деньги в вашем браке
Придерживайтесь позиции равенства
Играете ли вы на нервах своего супруга?
Как дела, донжуан?
Мужчины предпочитают красный цвет
Подходите ли вы друг другу как половые партнеры?
Созрела ли ты для секса?

Вы любовница женатого мужчины
Преодолеть потерю
Вы уверены, что знаете друг о друге все?
Хорошая ли вы хозяйка
Речевое общение и совместимость
Романтик ли ваш муж?

Не дремлет ли в вас эммануэль?
Какой вы любовник
Методика расчета показателя сексуальной активности
Заповеди разумного воспитания
Давайте поговорим
Хороший ли вы воспитатель?
Талантлив ли ваш ребенок?
Профессиональное будущее вашего ребенка
Какая вы мать?

От супермамы по мамы-деспота
Хорошо ли малыш подготовят к школе?
Родительского отношения
Совпадают ли ваши взгляды на воспитание ребенка!
Псевдовоспитание
Бабушка и дедушка

Скажи мне, какое эмоциональное состояние изображено...
Количество игрушек
Для родителей

Управление мотивацией персонала

Мотивация - это создание таких условий, регулирующих трудовые отношения, в рамках которых у работника появляется потребность самоотверженно трудиться, поскольку это для него единственный путь достижения своего оптимума в удовлетворении потребностей. Это процесс сопряжения целей компании и целей работника для наиболее полного удовлетворения потребностей обоих, процесс побуждения себя и других к деятельности для достижения общих целей. Это создание условий отождествления интересов организации и работника, при которых то, что выгодно и необходимо одному, становилось столь же необходимо и выгодно другому.

Иерархия потребностей и ее использование для мотивации персонала
Организационная форма воздействия на работника включает
Формирование мотивационнои системы управления персоналом
Разработка и оптимизация системы вознаграждения персонала
Обработка результатов и выводы
Методы негативной мотивации

Мотивация различных типов людей
Особенности влияния целей на мотивацию работника
Ключ к постановке диагноза
Методика. «Мотивация к успеху»
Изучение ценностей и их влияния на мотивацию персонала

Безделье и прогулы - не наша проблема
Модель мотивационных характеристик работы
Лидерство и мотивация
Система дополнительного вознаграждения персонала
Знание бизнеса
Умение работать в команде
Управления компетенциями персонала на уровне организации
Основные правила разработки компенсационного пакета
Ситуация для обсуждения
Организационная культура и мотивация персонала компании
Премиальная система компании
Условия премирования персонала
Компенсация медицинских расходов

Оценка работы персонала в компаниях
Регламентирующие документы
Принципы делегирования полномочий
Контроль при делегировании полномочий

Влияние культуры на внутреннюю среду компании
Мотивированность
Мотивация персонала различных организационных культур
Мотивация персонала различных организационных культур
Управляющий человеческими ресурсами.
Типы личности с поведением, представляющим угрозу
Формы практической реализации мотивации


CD Видеокурс «Как успешно преумножать свои накопления»

Фильм представляет собой образовательный курс, посвященный работе на международных финансовых рынках. Данный фильм был разработан специалистами из разных областей – финансовыми консультантами, валютными дилерами, аналитиками финансовых рынков, преподавателями и конечно практикующими биржевыми спекулянтами. Представленный материал даст Вам возможность понимать и расшифровывать финансовую информацию, ориентироваться на различных финансовых рынках и получать от этого ощутимую выгоду.
В нем представлены ответы на следующие базовые вопросы: «Цель данного курса? Что дают нам деньги? Как успешно преумножать свои накопления?»

Качество: DVDRip.
Видео кодек: DivX 5.x.
Видео: 720х576.
Общий размер: 118 Mб.

СУБД с хранением данных по столбцами и по строкам там
Архитектура среды тестирования на основе моделей, построенная на базе компонентных технологий там