Глава 1   Глава 2   Глава 3   Глава 4

Четкая формулировка требований


Одним из лучших методов управления, предотвращающих дисфункциональные конфликты, является разъяснение требований к результатам работы каждого конкретного работника и подразделения в целом; наличие ясно и однозначно сформулированных прав и обязанностей, правил выполнения работы.

 





Содержание  Назад  Вперед