Управление персоналом - Россия

Маляр Ф. - Понятие и виды гарантийных и компенсационных выплат в трудовом праве РФ

Ранее действовавший КЗОТ был перегружен социальными льготами, гарантиями и компенсациями разного рода, тяжесть финансового обеспечения которых была возложена на работодателя. Это имело смысл в командно-административной экономике, где разница между государственным бюджетом и средствами предприятия была достаточно формальна, но становится нелепым в условиях рыночной экономики с плюрализмом форм собственности и организационно-правовых форм организаций-работодателей.

Понятие и виды гарантийных и компенсационных выплат в трудовом праве РФ
Случаи предоставления гарантийных и компенсационных выплат.
Гарантии работникам привлекаемым к исполнению государственных или общественных обязанностей
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением
Гарантии при переводе работника на другую постоянную нижеоплачиваемую работу

Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов
Выплаты за счет органов и организаций
Международный опыт в вопросах выплат гарантий
Конвенции Международной Конференции Труда

---