Управление производством - Стимулирование

Филин Р. - Материальное стимулирование

Объектом организационного поведения являются работники организаций, представленные руководителями, специалистами, работниками вспомогательных служб.
В свою очередь, работники организации являются основным ее капиталом, так как именно от них зависит достижение целей организации. Для того чтобы работники стремились к достижению целей организации необходимо, чтобы та, в свою очередь, мотивировала их на это.

Материальное стимулирование
Основные технико-экономические показатели ОАО «МОРИОН» 
Использование рабочего времени

---