d9e5a92d

Категориальный метод



12.2 Категориальный метод

Альтернативный способ кодирования множественных ответов предоставляет метод множественных категорий, или категориальный. Для применения этого метода должно быть известно максимальное количество возможных ответов. Это количество можно, например, задать в анкете (указанием типа "Отмечайте не более пяти вариантов") или установить после проверки анкет.

Чтобы узнать, почему члены партии, не имеющие партийного поручения, не хотят его получить или не участвуют в партийной работе иным образом, в анкете задавался вопрос "Что мешает Вашему участию в партийной работе?". После вопроса было помещено указание, что можно отметить не более пяти из приводимых вариантов ответа:

Мне неизвестны возможности для участия в работе

1

Функции уже распределены

2

Поведение функционеров

3

Групповщина не дает стимула для участия

4

У меня слишком мало политического опыта

5

Я опасаюсь негативного влияния на свою работу/карьеру

6

Я опасаюсь негативного влияния на свою личную жизнь

7

Не желаю

8

Здоровье не позволяет

9

Так как количество ответов составляет не более пяти, для того, чтобы закодировать все варианты ответов будет достаточно пяти переменных. В файле meinung.sav это переменные mit1+mitS, которые после загрузки файла отображаются в редакторе данных.

Каждая из пяти переменных кодируется одинаковыми категориями, причем вне зависимости от количества данных ответов область этих пяти переменных заполняется слева направо.



Так, в первом наблюдении при ответе на вопрос отмечены категории 3, 4 и 6 (Поведение функционеров, Групповщина, Негативное влияние в работе). Следующие три респондента не отметили ни одного ответа, в наблюдении 8 дан только один ответ (Категория 1, "Неизвестны возможности участия") и т.д. Для этого вопроса мы также построим частотную таблицу и таблицу сопряженности с полом. Но сначала определим набор переменных.


Множественные отпеты при категориальном методе




Содержание раздела





Нитритная соль
celma.ru
офисные принадлежности купить
lt-mir.ru