8.1. Особенность функционирования рынка факторов производства. Спрос на факторы производства.
Экономическая функция фирмы описана через производственную функцию Q=f(L, K, T…), где Q – максимальный объем производства при заданных затратах; L, K, T – ресурсы.
На рынке факторов производства, в результате спроса и предложения, формируются цены на труд(L), капитал(К) и аграрные ресурсы(Т) в форме зарплаты(W), процентного дохода(i) и ренты(rт).
Особенности рынка факторов производства:
1. Спрос на ресурсы вторичен, зависит от спроса на продукцию, производимую с помощью ресурсов. Роль идет о производном спросе. Явление производного спроса относительно к L, K, T и любому продукту приобретаемому на стороне фирмой (информация, технология, средства коммуникации и т.д.).
Но оно не относится к предпринимательским способностям, так как субъектом спроса и предложения выступает предприниматель. А у L, K, T, к примеру, субъект предложения – домохозяйство.
2. Прямая зависимость спроса на продукцию и ресрс. Чем выше спрос на продукцию, тем больше спрос на производственные ресурсы.
Подход к спросу на ресурсы пригоден для всех факторных рынков: цена каждого ресурса отражает его предельную производительность. Оно выражается через равенство
P*MPx=MRPx=MRCx=Px, где
L L L W - зарплата
K K K i - процент
T T T rт – рента
MRP – предельная отдача (предельный продукт), прирост дохода фирмы, полученный в результате продажи продукта, созданного одной дополнительной единицей переменного фактора; MRP=MP*MR, где: MP – предельный продукт фактора производства, MR – предельный доход от продажи дополнительной единицы продукции; MRC – предельные издержки (прирост издержек за счет введения в производство дополнительных единиц переменного ресурса); P – цена продукта, Px – цена ресурса.
Равенство можно переписать в виде
При использовании двух ресурсов, более дорогой замещают более дешевым.
Вывод: равновесие на рынке факторов производства достигается, если на один рубль любого производства получается равный предельный продукт. Максимальная прибыль реализуется, если каждый вводимый фактор производства используется до точки, в которой его цена равна предельному продукту (выручке) в денежном выражении.
За счет перелива ресурсов достигается минимизация издержек: дорогостоящие ресурсы вытесняются на более дешевые (альтернативные).
Формирование цен на ресурсы зависит от: денежных доходов, редкости ресурсов, минимизации издержек, экономической политики.
Спрос на факторы производства изучаются в общих категориях для всех факторных рынков. Обстоятельства, влияющие на предложение, различные для разных экономических ресурсов.
8.2. Рынок труда и заработная плата.
Рынок труда – это рынок несовершенной конкуренции.
Труд – сознательная деятельность человека, посредством которой он борется с редкостью благ и стремится увеличить их количество.
При совершенной конкуренции средний уровень зарплаты близок к цене любого другого товара, при несовершенной – она повышается (найм сокращается). При этом, минимальная оплата труда нормирована. Общий уровень зарплаты является пересечением кривой спроса и предложения (при росте спроса на труд повышается зарплата, устанавливается новая точка равновесия при более высокой кривой спроса).
а) повременная (от количества отработанного времени) = почасовая ставка отработанные часы.
б) сдельная (от количества произведенной продукции) =количество продукции поштучные расценки.
Каждая из форм имеет разновидности, т.е. речь идет о системах зарплаты. Повременная: простая повременная и повременно-премиальная. Сдельная: прямая, сдельно-прогрессивная, сдельно-премиальная, аккордная (соглашение).
Современные системы оплаты труда: деление на основную и дополнительную (бонус, тантьемы), индивидуализация, система участия, аккордно-премиальная.
Предельная доходность труда:
MRPL= MRMPL, где MPL= W/P, W – номинальная зарплата, P – цена единицы блага, W/P – реальная зарплата. Максимизация прибыли от ресурса, когда MPL=W/P.
Для рынка труда характерно явление конкуренции – монопсонии– наличие единственного покупателя трудовых ресурсов (определенный вид труда на одной фирме, отсутствие мобильности при продаже труда, контроль над ценой труда). Профсоюзы пытаются ограничивать монопсонию (законодательство, рост зарплаты, борьба с монополизацией). Под влиянием профсоюзов складывается несовершенная конкуренция, находящихся на стороне предложение труда и, с другой стороны, предпринимателей, воздействующих на ставки зарплат через спрос на труд.
8.3. Рынок капитала. Дисконтирование.
В широком смысле капитал – это ценность, приносящая доход. На рынке капитала фирма представляет спрос не на физический капитал, а на временно свободные денежные средства, которые можно потратить на эти капитальные блага.