Кадровая и социальная политика




VIII. Создание новой системы управления ОАО Холдинговая компания 'Ленинец'
9. Кадровая и социальная политика

Планирование кадровой и социальной политики находится в компетенции ФСД "Управление кадровой и социальной политики" компании (рис. 11). Задачи этой службы:

  • формирование и проведение единой кадровой и социальной политики в компании;
  • разработка и реализация стратегии в области социального развития компании;
  • управление кадровым составом компании;
  • организация связей с общественностью;
  • контроль оплаты труда в компании;
  • организация социального обслуживания работников компании.



- Начало - - Назад - - Вперед -