Управление Персоналом - Поведение
Введение в организационное поведение
В конце 1950-х гг. в США возник кризис бизнес-образования. Компании-потребители выпускников бизнес-школ стали высказывать резко критические замечания относительно их подготовки. Суть критики сводилась к тому, что при высоком уровне теоретических знаний, которые давали бизнес-школы, их выпускники оказывались не в состоянии сразу после начала работы в компаниях выполнять непосредственные обязанности менеджеров.Введение в организационное поведение
Школа науки управления
Отличительные черты виртуальной организации
Культура и организация
В свою очередь, сформировавшиеся в Г.
