Управление Персоналом - Оценка
Иванова С. - Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час
Сейчас почти никого не нужно убеждать в том, что правильные люди, мотивированные, обученные, обладающие необходимыми для данной работы и данной организации компетенциями, в очень большой степени определяют успех бизнеса. Почти не осталось монопольных рынков, любое ноу-хау быстро подхватывают конкуренты, поэтому, как правило, теперь побеждает тот, у кого лучше команда.Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час
Анализ метапрограмм и лингвистический анализ речи
Процедуры - возможности
Содержание окружение
Примерное построение CASE
Проективные вопросы и проективное интервью
Ценности, честность, лояльность
Оценка достоверности информации
Интерпретация результатов интервью
Ответы на CASES
