Естественно, в вашей голове нет ни комнаты, ни Терапевта с Клиентом (хотя они конечно же есть), просто таким образом осуществляется связь между состоянием, в котором нужно перегруппировать опыт, и состоянием, где есть инструкции для этой перегруппировки.
Отпусти себя и разреши себе измениться.
А теперь еще
Несколько вариантов использования. Совет.
Это для человека, которому трудно выбрать, что ему делать в какой-нибудь ситуации, или он вообще не может придумать, как ему поступить. Ему нужно подумать о том какие люди, на его взгляд, могут хорошо справиться с этой задачей. Это могут быть вполне реальные личности, можно взять героя фильма или книги, можно выбрать самого себя в ситуации, когда был находчив и сообразителен. Причем совершенно не обязательно, может ли на самом деле этот человек помочь вам решить эту проблему. Главное, что бы вы думали, что он это может.
И постарайтесь найти приблизительно 3-5 таких помощника.
А теперь представьте всех этих людей сидящими перед вами. Условно назовем их Советом. Спросите, согласны ли они помочь вам в решении ваших проблем.
Если да, они вам так и ответят. А чтобы не было базара, можно предложить им выбрать того, кто будет организовывать весь процесс и общаться с вами. Скажем, Председателя.
Если озвучивание образов представляет для вас трудность, то можно дать Председателю голос. Войдите в образ, и проговорите пару фраз про себя. Потом ассоциируйтесь и проговорите те же фразы и попробуйте найти максимальное количество субмодальных отличий между двумя этими голосами.
После этого вы их сможете разделить.
Сформулируйте Совету что вы хотите от них получить. Учтите, что они найдут решение вашей проблемы лишь в том случае, если вы им правильно дадите задание. Они будут делать то, о чем вы их просите, а не то, что вы от них хотите получить. Очень часто это совершенно разные вещи.
Так что потом не обижайтесь.
Совет - вариант работы чисто информационный. То есть это не приводит автоматически к внутренним изменениям. Вы получаете рекомендации и можете ими пользоваться по своему усмотрению.
Они пошли на совещание? Прекрасно. Пусть они там работают, а вы можете читать дальше.
Только не забывайте выяснять, как у них там дела. В этом и состоит большой плюс Подсознательного Моделирования. Пока решается задача вы можете заниматься чем-нибудь еще.
Подсознание - многозадачная система.
А после окончания разборок они просто расскажут вам о результатах. Либо вы можете зайти в того себя, который был на совещании, и тогда вы получите полный доступ ко всей информации, но уже в аналоговой форме.
Создание Мета-Части (внутреннего НЛПера).
Но если делал, то это вообще великолепно.
В случае если он соглашается, вы идете на следующий шаг, если нет, то вы можете сделать следующее:
1. Более аккуратно определить функцию и контексты работы Терапевта.
2. Менять образ Терапевта до тех пор, пока он не ответит согласием на ваш вопрос.
У каждого свое.
Подсознательное моделирование Мозгового Штурма.
Мозговой Штурм обычно применяется в ситуациях, когда требуется идея. Конкурирующая фирма выпустила новый автомобиль. Нам надо что-то придумать, что бы их обойти.
По стратегии он похож на Стратегию Гениальности Уолта Диснея. Просто отсутствует Реализатор (Кинестетик).
С другой точки зрения, это скорее полушарная модель, чем модальная. Условно, участники Мозгового Штурма делятся на Творцов (правое полушарие) и Аналитиков (левое).
Главная идея состоит в разделении состояний творчества и анализа. Сначала Творцы набрасывают идей (где-то в пределах 5-7 штук), из которых Аналитики выделяют наиболее ценные. Что служит базой для Творцов.
С каждым кругом сужается область поиска, до тех пор, пока это не приобретет достаточно заметные очертания. Обычно это достигается за 3-4 круга. Задача МШ сформулировать одну или несколько целей, к которым потом уже можно применять Уолта Диснея.
Итак...
Подумайте и выберите 5-7 человек, на ваш взгляд наиболее творческих и оригинальных. Вас же, в состоянии максимального творческого подъема, я бы тоже рекомендовал включить в их число.
После этого наберите группу аналитиков. Их достаточно двух - трех. Поместите их в комнату времени или в любое другое место, где вы им не будете мешать и предложите решить вполне реальную жизненную проблему.
Но не забывайте, что их задача только выдать идею. Или несколько идей. А не описывать все по шагам.
Это уже Уолт Дисней.
Идеи.
|
1. ПМ можно использовать, как для решения проблем, так для обучения или получения информации. 2. При помощи ПМ можно легко обучаться или моделировать. Выберите того, у кого что-то хорошо получается, и вы бы хотели этому у него научиться, визуализируйте и направьте вместе с собой в комнату времени на обучение. 3. Можно смоделировать новое прошлое. И не одно. 4. Так же можно использовать ПМ для определенных наработок в области умений и моделирования ситуаций. 5. Можно влиять на результат ПМ меняя настроение (выражение лица, голос) Терапевта, Клиента, Творца и других. 6. Можно достаточно просто смоделировать такие техники, как Стратегия Гениальности Уолта Диснея или Мозговой Штурм. 7. ПМ лучше всего применять для работы с собой, либо для быстрой интервенции адаптированному клиенту. 8. Самое главное - заморочить человеку голову настолько, чтобы он разрешил себе измениться. |
Примечания. 1. У меня был случай, когда ПМ было использовано для снятия фобии у человека, который о НЛП ничего не слышал. И это сработало.
2. Все попытки смоделировать калькулятор или компьютер до сих пор терпели полное фиаско. Точных результатов расчетов от этих моделей получить не удавалось.
Резюме. Я надеюсь, что Подсознательное Моделирование вам понравится или уже понравилось. С этой штукой можно поэкспериментировать, но не надо считать ее панацеей. По моему опыту, она хорошо делает те изменения, к которым человек готов, и может начать барахлить на задачах, поставленных ради забавы.
На мой взгляд, при помощи ПМ можно сильно облегчить себе жизнь, но расслабить мозги.
Ну что же, ДО СВИДАНИЯ!