Послать на... Свою работу

Ты получаешь фотографию ребенка, которому оказываешь помощь, а потом он еще пишет тебе благодарные письма. Это идеальный вариант: ты действительно помогаешь человеку, да еще и получаешь вполне естественное эгоистическое удовольствие от процесса. Но мы что-то опять застряли на теме благотворительности... А ведь у большинства из нас на нее уходит относительно малая толика времени и денег.

Давайте вернемся в семью и посмотрим, как эгоизм и самоотречение работают в повседневной жизни.
Вспоминая время, которое я провожу со своими домашними, я понимаю, что "самоотверженными" можно назвать только те моменты, когда мне приходится делать то, чего мне делать совершенно не хочется. Если мне приходится сидеть с сыновьями, когда я устал как собака, а они ведут себя не самым лучшим образом, то упорство, с которым я буду выполнять эту задачу, вполне можно назвать "самоотверженным ".
Говорить о том, что львиную долю времени, проводимого мною в семье, я веду себя "самоотверженно", ни в коем случае нельзя. Если я работаю, чтобы обеспечивать семью, я делаю это, потому что люблю обеспечивать ее.

Если я играю на пляже со своими сыновьями, я делаю это не только для них, но и для себя тоже. Это вовсе не самоотречение.
Получается (по крайней мере, в моей семейной ситуации), что нечто хоть сколько-то отдающее "самоотречением" наблюдается только в какие-то моменты трудностей. Все остальное время (то есть счастливое, полное радости и смеха) мы руководствуемся исключительно собственными интересами и получаем именно то, чего нам хочется.
Самоотречение это готовность пожертвовать чем-то, чего тебе очень хочется, в пользу того, чего хочет или в чем нуждается другой.
Некогда в мире бизнеса было очень модно говорить о ситуациях обоюдного выигрыша. Обоюдный выигрыш это всего один (наиболее желательный) из возможных исходов любых переговоров между двумя сторонами.
Допустим, я торгую хот-догами, а вы владелец футбольного клуба. Вне территории стадиона торговать хот-догами строго запрещено. Полиция попросила вас, владельца футбольного клуба, помочь навести порядок. Вы описываете мне свою ситуацию: вам надо помочь полиции. Я описываю вам свою ситуацию: я своими сосисками зарабатываю на жизнь, футбольные фанаты хорошо их раскупают, они им нравятся.

Вы говорите, что на территории стадиона сами торгуете хот-догами. Я отвечаю, что люди хотят иметь возможность купить хот-дог и когда болтаются вокруг стадиона, скажем, пока дожидаются своих приятелей или стоят в очереди за билетами.

Вы говорите, что, если ситуацию не исправить, вы окажетесь в проигрыше, так как полиция с вас не слезет, пока не будет наведен порядок (то есть я выигрываю, а вы проигрываете).
Я отвечаю, что, если вы сделаете так, как хочет полиция, проиграю я, потому что лопнет мой бизнес. Кроме того, в проигрыше окажутся и фанаты: они потеряют возможность получать то, чего им хочется (то есть я проигрываю, вы выигрываете, но, если учесть, что фанаты теперь будут недовольны, в проигрыше все равно оказываетесь и вы тоже).
Потом мы садимся и начинаем думать. Послушайте, говорю я, у меня же очень вкусные хот-доги. Ларек чистенький и аккуратный. Я договорюсь, чтобы меня каждую неделю проверял санэпидемнадзор.

Может, вы тогда сделаете меня "официальным" поставщиком хот-догов?
Хорошо, говорите вы, так мы сможем удовлетворить полицию и фанатов, но у меня упадут продажи хот-догов на стадионе, как быть с этим? (Это уже почти взаимовыгодная ситуация, но вы хотите выдоить из меня еще хоть каплю...)
Ну, ладно, говорю я, если я стану "официальным" поставщиком, я подниму цену на 5% и буду отдавать этот процент вам. Только это будет "наликом", уж извините... Но мне можно верить.

Я же хот-догами торгую... Договорились, отвечаете вы, и мы жмем друг другу руки.
Вот переговоры, результатом которых стала ситуация обоюдного выигрыша.
В любых транзакциях с внешним миром следует стремиться к взаимовыигрышным ситуациям. Именно в таких отношениях я нахожусь со своей семьей. Именно в этом заключается смысл фотографии африканского ребенка, стоящей на столе благотворителя.

Именно этого вы можете добиться практически во всех областях своей жизни.
Почему вы должны жертвовать тем, чего вам хочется, в пользу того, чего хочется другим людям, или того, в чем они остро нуждаются:
в своих личных взаимоотношениях;
в кругу семьи;
в работе;
в отношениях с друзьями;
в отношениях с людьми, которым не так повезло в жизни, как вам?
Если хотите, можете придумать для всего этого какое-нибудь новое определение типа "просвещенная корысть" или "разумный эгоизм".
В духовных кругах люди называют это "говорить и действовать, исходя из собственной правды". То есть они просто побрызгали освежителем воздуха на слово "эгоизм" и надеются, что никто не заметит.
Итак, пришла пора послать на... самоотречение. Если вы начинаете чувствовать, что отдаете себя на заклание, начинайте тренироваться в искусстве вести переговоры.
Самоотречение это ситуация, когда один теряет, а другой приобретает. Такие ситуации ни к чему хорошему не приводят.

Рано или поздно это положение вещей начинает вас бесить, а в результате достанется и тому, кто считал себя в выигрыше. Гораздо лучше, если вы будете думать, что сложившиеся взаимоотношения могут что-то принести и вам.
Лучшее, что можно сделать для окружающих, это в первую очередь думать о себе. Пусть весь мир давит на нас, принуждая к самопожертвованию, просто пошлите все на... и будьте эгоистом.
Участвуя в танце этой жизни, сначала наденьте свою кислородную маску, глубоко вдохните и только после этого помогайте всем остальным. И они еще поблагодарят вас за это, поверьте мне...
Послать на... свою работу
Прежде чем начать ныть, как хреново, что приходится ходить на работу, вспомним на минуточку, как большинству из нас с этой работой повезло.
Чувствую, что вот-вот у нас зайдет разговор о "беспрецедентное™", вы к этому готовы? Да, мы живем в эпоху "беспрецедентной" свободы на рабочем месте. Естественно, это касается не всех и происходит не везде, но большинство из нас, представителей западной цивилизации, ныне пользуется совершенно новыми свободами на рабочем пространстве. Редкая область работы теперь ограничивается узкой социальной или другой группой (например, только мужчинами, людьми с сильным акцентом, выпускниками Оксбриджа и т.д.).

Имея талант и голову на плечах, можно преуспеть практически в любой области, где захочется попробовать свои силы.
Давайте посмотрим, например, как менялся социальный статус моей семьи. Я буду несколько произвольно прыгать по своему фамильному древу, выбирая примеры, но... Мои прадедушка с прабабушкой жили под лестницей, будучи прислугой в большом поместье в центральном графстве Англии.

Дедушка с бабушкой всю жизнь проработали на текстильной фабрике (иногда даже ночами). Отцу дед предложил выбрать один из двух вариантов рабочей карьеры: "либо ты пойдешь работать в управление газовой промышленности, либо станешь бухгалтером, сынок". Папа решил пойти в бухгалтеры (и это был разумный выбор с денежной точки зрения). Никто из них не сидел в кабинете "специалиста по профориентации", чтобы разобраться, на какой должности можно будет наиболее эффективно применить свои сильные стороны и способности.

Они не ходили на университетские "ярмарки вакансий", чтобы присосаться к титьке одной из сотни корпораций. (Ладно, признаюсь, что все "специалисты по профориентации", с которыми мне довелось встретиться, набивали мне мозоли на ушах своими советами податься в бухгалтеры или консультанты в области менеджмента, тем не менее...) Наверно, я был первым в истории своей семьи, кому пришлось сидеть и самостоятельно думать: "Чем бы мне по-настоящему хотелось заниматься?" Отвечать на этот вопрос надо было творчески, что я и сделал.
Конечно, трудности никто не отменял. Но если у вас нет никакого желания оказаться оператором местного coll-центра (или кем там легче всего устроиться на той улице, где вы сейчас живете), то в вашем распоряжении имеются беспрецедентные возможности смотаться к черту из этой дыры и добиться успеха в каком-нибудь другом деле.
Однако, несмотря на всю эту свободу, несмотря на все эти возможности, несмотря на весь материальный достаток, большинство из нас так и не находит своего счастья. Многим не нравится либо сама работа, либо компания, на которую приходится работать.

Мы тратим на работу основную часть своего времени, и при этом многие из нас фундаментально несчастливы из-за того, чем приходится заниматься с девяти утра до семи вечера. Нас все время что-то не устраивает...
Первой причиной этого являются завышенные ожидания. Рабочее пространство битком набито нереалистичными ожиданиями и грубыми клише. Только задумайтесь, какие надежды питают в отношении вас и вашей работы родители, друзья, общество, работодатели, подчиненные, акционеры, правительственные чиновники. Мы занимаемся тем, чем занимаемся, так как думаем, что работа будет приносить нам моральное удовлетворение, что так мы сможем удовлетворить свои материальные потребности.

Мы ожидаем, что работать придется очень много.

Содержание раздела