d9e5a92d

Вопросы самооценки

Модели премий по качеству также как и другие модели самооценки развили широкий спектр детальных критериев для оценки работы систем менеджмента. Для многих потенциальных пользователей самооценок, такие модели слишком сложны для эффективного применения.

Эта модель самооценки ИСО 9004 представляет простой подход к самооценке, давая модель, которая адресуется к исходным руководящим пунктам секций от 5-ой до 8-ой ИСО 9004 (за исключением общих пунктов в каждой секции 5.1,6.1, 7.1,8.1).
Пример набора вопросов, которые могут использоваться организацией для выполнения самооценки приведен ниже. Каждый вопрос снабжен названием пункта из основной части этого международного стандарта.
ПРИМЕР 1-5.2 Нужды и ожидания заинтересованных сторон

  1. Как организация идентифицирует нужды и ожидания заказчика на постоянной основе?
  2. Как организация идентифицирует нужды людей для признания, удовлетворенности работой, развития компетенции и знаний?
  3. Как организация идентифицирует нужды и ожидания других заинтересованных сторон, которые могут отразиться на выполнении долгосрочных целей?

ПРИМЕР 2 5.3 Законодательные требования
Как организация устанавливает свои официальные требования?
ПРИМЕР 3 5.4 Политика

  1. Как политика качества обеспечивает понимание нужд и ожиданий заказчика и других заинтересованных сторон?
  2. Как политика качества приводит к видимым и желаемым результатам?

ПРИМЕР 4 - 5.5 Планирование

  1. Как поставленные задачи транслируют политику качества в измеримые цели?
  2. Как задачи развертываются до каждого уровня управления, чтобы обеспечить индивидуальный вклад для достижения?

ПРИМЕР 5 5.6 Система менеджмента качества

  1. Как система качества обеспечивает оптимизацию процессов с точки зрения получения предсказуемых результатов с минимальными затратами?
  2. Как система менеджмента качества обеспечивает четко установленную ответственность, доведенную до всех уровней?

ПРИМЕР 6 5.7 Менеджмент ревю
Как менеджмент ревю приводит систему в состояние оптимальной работы?
ПРИМЕР 7 6 Управление ресурсами
6.2 Люди
а) Как организация содействует пониманию ролей, ответственности и вовлечению?

  1. Как организация обеспечивает, чтобы уровень компетенции каждого индивидуума был адекватен текущим и будущим нуждам?

ПРИМЕР 8 6.3 Информация
Как организация обеспечивает, чтобы соответствующая информация была легко доступна для принятия решений, основанных на фактических данных?
ПРИМЕР 9 6.4 Инфраструктура

  1. Как организация обеспечивает, чтобы инфраструктура подходила для оптимального достижения политики и целей?
  2. Как организация принимает во внимание оптимальное использование натуральных ресурсов?

ПРИМЕР 10 6.5 Рабочие окружающие условия
Как организация управляет рабочими окружающими условиями для содействия мотивации, удовлетворенности, развитию и выполнению работ своих людей?
ПРИМЕР 11 6.8 Финансы

  1. Как организация планирует, обеспечивает и осуществляет мониторинг своих финансовых ресурсов для поддержания эффективной и продуктивной системы менеджмента качества?
  2. Как организация обеспечивает понимание среди людей связи между качеством затратами?

ПРИМЕР 12 7 Реализация продукта и/или услуги
7.2 Заинтересованные стороны, относящиеся к процессам

  1. Как организация определила процессы, относящиеся к заказчику, чтобы обеспечить рассмотрение нужд заказчика?
  2. Как организация определила процессы другой заинтересованной стороны, чтобы обеспечить рассмотрение их нужд?
  3. Как все процессы заинтересованных сторон управляются на практике?

ПРИМЕР 13 7.3 Проектирование и разработка

  1. Как организация определила процессы проектирования и/или разработки, чтобы обеспечить рассмотрение нужд?
  2. Как на практике управляются процессы проектирования и/или развития, включая определение требований к проектированию и/или развитию и достижению запланированных результатов?
  3. Как качество соотносится с такими видами деятельности как ревю, верификация, утверждение и управление конфигурацией, направленных на процессы проектирования и/или разработки?

ПРИМЕР 14 7.4 Закупки

  1. Как организация определила процессы закупок и партнерства, чтобы обеспечить рассмотрение нужд?
  2. Как на практике управляются процессы закупок, включая квалификацию и размещение и запросы?
  3. Как организация гарантирует качество продуктов и/или услуг начиная от спецификаций и до их принятия?

ПРИМЕР 15 7.5 Производственные и сервисные операции

  1. Как организация определила процессы изготовления продукции и сервисных операций, чтобы обеспечить рассмотрение нужд?
  2. Как на практике управляются процессы изготовления продукции и сервисные операции, начиная от входа в процесс и до его результатов?
  3. Как качество соотносится с такими видами деятельности как управление, верификация и утверждение, направленных на процессы изготовления продукции и сервисными операциями?


ПРИМЕР 16 7.6 Управление измерительными и проверочными устройствами
Как организация контролирует свое измерительные и проверочные устройства, чтобы обеспечить получение и использование корректных данных?
ПРИМЕР 18 8 Измерения, анализы и улучшения
8.2 Измерения и мониторинг

  1. Как добываются необходимые для анализов данные об удовлетворении всех заинтересованных сторон для улучшений?
  2. Как добываются данные для анализов продуктов и/или услуг и процессов для их улучшений?
  3. Как организация использует методы самооценки системы менеджмента качества для улучшения общей эффективности и продуктивности системы?

ПРИМЕР 19 8.3 Управление несоответствиями
a) Как организация контролирует несоответствия?
b) Как организация анализирует несоответствия для изучения и улучшения?
ПРИМЕР 20 8.4 Анализы данных для улучшения
Как организация использует методы анализов для идентификации главных тенденций?
ПРИМЕР 21 8.5 Улучшения

  1. Как организация использует корректирующие действия для оценки и исключения зарегистрированных проблем, воздействующих на выполнение работ?
  2. Как организация использует превентивные действия для оценки исключения зарегистрированных проблем, воздействующих на выполнение работ?
  3. Как организация использует систематические подходы к улучшению, методы и средства для улучшения выполнения работ?

А.4 Таблица для документирования результатов самооценки.
Имеется много способов формирования вопросов самооценки, оценки выполнения, индикации рейтингов зрелости и документирования возможных действий по улучшению. Один из подходов показан ниже в таблице А.2. Вопросы самооценки могут использоваться гибким образом в соответствии с нуждами организации. Одним из подходов может являться выполнение самооценки на индивидуальной основе для всей или части системы менеджмента качества, а затем продолжить улучшения.

Другой подход может состоять в создании меж функциональной группы людей, выполняющих самооценку системы менеджмента качества, последующих ревю и анализов группой и, в конечном счете, достижения консенсуса группы и команды менеджмента по вопросам приоритетов в улучшении и планов действий. То, как самооценка может эффективно использоваться в организации, ограничивается только воображением и изобретательностью тех личностей в организации, которые заинтересованы в достижении превосходства.
А.5 Соединение потенциальных выгод ИСО 9004 с самооценкой
Имеется много различных путей для решения о том, какие действия должны быть предприняты в результате самооценки. Один из таких подходов рассматривает результата самооценки вместе с потенциальными ключевыми выгодами, которые могут быть получены от здоровой системы менеджмента качества.

Этот подход может дать возможность организации идентифицировать и инициировать проекты по улучшению, которые смогут потенциально обеспечить лучшие выгоды для организации, основанные на ее приоритетных нуждах. Для облегчения использования такого подхода, ниже приведены примеры потенциальных выгод с указанием специального пункта из главной части этого международного стандарта.

Эти примеры могут быть использованы как исходная точка для создания списка, пригодного для конкретной организации.
ПРИМЕР 1 5.2 Нужды и ожидания заинтересованных сторон
Гарантируется, что система менеджмента качества сбалансировано, принимает во внимание нужды и ожидания всех заинтересованных сторон, чем достигается эффективность и продуктивность системы.
ПРИМЕР 2 5.3 Законодательные требования
Обеспечивается действие организации в соответствии с законами общества.
ПРИМЕР 3 5.4 Политика
Обеспечивается понимание нужд всех заинтересованных сторон и получение руководства для всей организации, ведущего к видимым и ожидаемым результатам
ПРИМЕР 4 5.5 Планирование
Политика качества транслируется в измеримые цели и планы для обеспечения четкого фокуса на важные сферы деятельности по всей организации. Увеличиваются знания от предыдущего опыта.
ПРИМЕР 5- 5.6 Система менеджмента качества.
Обеспечивается широкий организационный, последовательный и всесторонний подход также как ясность ролей, ответственности и связей со всеми заинтересованными сторонами.
ПРИМЕР 6- 5.7 Менеджмент ревю.
Для достижения эффективной и продуктивной системы менеджмента качества в ее улучшения вовлекается высшее руководство.
Оценивается выполнение планов, и назначаются соответствующие действия по улучшению.
ПРИМЕР 7- 6.2 Люди.
Обеспечивается лучшее понимание ролей ответственности и целей и увеличивается вовлечение на всех уровнях организации.
Поощряются признание и награды.
ПРИМЕР 8- 6.3, 6.4, 6.5, 6.6 Другие ресурсы.
Обеспечивается эффективное использование других ресурсов помимо людских.
Повышается понимание ограничений и благоприятных возможностей для обеспечения достижимости планов.
ПРИМЕР 9- 7.2 Заинтересованные стороны, относящиеся к процессу
Обеспечивается управление ресурсами и деятельностью как управление процессом.
ПРИМЕР 10- 7.3 Проектирование и разработка.
Создается структура процесса проектирования и разработки для достижения результатов, которые имеют ценность для заказчика.
ПРИМЕР 11- 7.4. Закупки.
Обеспечивается ранжирование поставщиков по отношению к целям политики качества.
ПРИМЕР 12- 7.5 Производственные и сервисные операции.
Обеспечивается устойчивое удовлетворение заказчика при изготовлении, поставках и обслуживании продукции и/или оказании услуги тем, что выполняются нужды и ожидания заказчика.
ПРИМЕР 13- 7.6 Управление измерительными и проверочными
устройствами.
Обеспечивается точность данных для анализов.
ПРИМЕР 14- 8.2 Измерения и мониторинг.
Выдаются данные для анализов.
ПРИМЕР 15- 8.3 Управление несоответствиями.
Служит эффективным способом для распределения несоответствий продукции или процессов.
ПРИМЕР 16- 8.4 Анализы данных для улучшений.
Производятся анализы данных для принятия решений.
ПРИМЕР 17- 8.5 Улучшения.
Увеличивается эффективность и производительность организации.
Осуществляется фокус на предупреждение и улучшения, базирующихся на анализе тенденций.

БИБЛИОГРАФИЯ


  1. ISO 9001:2000, Система менеджмента качества- Требования.
  1. ISO/ТС 176/SC 2/N 376: 1997, Принципы менеджмента качества и руководство по их приложению.
  1. ISO 10011:2000, Руководство для аудита систем качества.
  1. ISO/IEC Руководство 25:1990, Общие требования для квалификации калибровочных и испытательных лабораторий.
  1. ISO/TR 13425, 1995, Руководство по выбору статистических методов в стандартизации и спецификации.
  1. ISO Справочник: 1995, Четвертое издание, Статистические методы для управления качеством:




Содержание раздела